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FINMECCANICA ASSUME !
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FINMECCANICA ASSUME !
copio/incollo
Finmeccanica è il primo gruppo industriale italiano nel settore dell’alta tecnologia e tra i primi dieci player mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza. La sua eccellenza è costituita soprattutto dalle sue persone, che rappresentano un patrimonio di sapere ed esperienza di assoluto valore. Dall’esigenza di arricchire ulteriormente questo vivaio di competenze e conoscenze e al contempo fornire una risposta concreta ai problemi legati all’occupazione giovanile in Italia, nasce "1000 giovani per Finmeccanica".
I giovani che Finmeccanica prevede di assumere entro la fine del 2014, (i nuovi posti da mille iniziali sono poi saliti a 1.500) svolgeranno prevalentemente attività ad elevato contenuto tecnologico e industriale: il 40% al Nord, essenzialmente in Liguria, Lombardia, Piemonte, il 15% tra Lazio e Toscana, il 45% in Campania e Puglia.
Le aziende che assumeranno di più sono Alenia (600), AgustaWestland (368), Selex Es (300).
I titoli di studio di maggior interesse sono laureati in ingegneria e discipline tecnico-scientifiche e soprattutto diplomati periti aeronautici, industriali, meccanici, informatici, elettrotecnici.
Profili professionali
Le figure professionali ad oggi maggiormente ricercate dalle società del Gruppo Finmeccanica riguardano le seguenti aree:
• Area Ingegneria e Progettazione: Progettista Hardware, Progettista Software, Systems Engineer, Test Engineer, ecc.
• Area Produzione e Gestione Supply Chain: Production Planner, Addetto al Montaggio, Operatore Macchine Utensili, Operatore Installazione e Assistenza Tecnica, Material Planner & Controller, ecc.
Sono inoltre ricercati i profili per le aree:
• Area Sviluppo Business e Vendite: Proposal Manager, Sales Manager, ecc.
• Area Gestione Progetti: Project Manager, ecc.
Tipologia di contratto
Il contratto di lavoro è l'apprendistato professionalizzato. Sono assunzioni a tempo indeterminato, anche se la legge consente all'azienda di rescindere il contratto in maniera unilaterale.
Requisiti
Per candidarsi è necessario avere meno di trent'anni ed essere in possesso di un diploma o di una laurea in discipline tecnico-scientifiche.
Modalità candidature
E' possibile candidarsi esclusivamente compilando il form on line (95.110.214.151/)
che richiede circa 15 minuti.
Scadenza: 31 ottobre 2013.
Info:
Finmeccanica
E-mail: 1000giovani@finmeccanica.com
P.S. avrei qualcosa da ridire ma lasciamo stare ..... buona fortuna !
Finmeccanica è il primo gruppo industriale italiano nel settore dell’alta tecnologia e tra i primi dieci player mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza. La sua eccellenza è costituita soprattutto dalle sue persone, che rappresentano un patrimonio di sapere ed esperienza di assoluto valore. Dall’esigenza di arricchire ulteriormente questo vivaio di competenze e conoscenze e al contempo fornire una risposta concreta ai problemi legati all’occupazione giovanile in Italia, nasce "1000 giovani per Finmeccanica".
I giovani che Finmeccanica prevede di assumere entro la fine del 2014, (i nuovi posti da mille iniziali sono poi saliti a 1.500) svolgeranno prevalentemente attività ad elevato contenuto tecnologico e industriale: il 40% al Nord, essenzialmente in Liguria, Lombardia, Piemonte, il 15% tra Lazio e Toscana, il 45% in Campania e Puglia.
Le aziende che assumeranno di più sono Alenia (600), AgustaWestland (368), Selex Es (300).
I titoli di studio di maggior interesse sono laureati in ingegneria e discipline tecnico-scientifiche e soprattutto diplomati periti aeronautici, industriali, meccanici, informatici, elettrotecnici.
Profili professionali
Le figure professionali ad oggi maggiormente ricercate dalle società del Gruppo Finmeccanica riguardano le seguenti aree:
• Area Ingegneria e Progettazione: Progettista Hardware, Progettista Software, Systems Engineer, Test Engineer, ecc.
• Area Produzione e Gestione Supply Chain: Production Planner, Addetto al Montaggio, Operatore Macchine Utensili, Operatore Installazione e Assistenza Tecnica, Material Planner & Controller, ecc.
Sono inoltre ricercati i profili per le aree:
• Area Sviluppo Business e Vendite: Proposal Manager, Sales Manager, ecc.
• Area Gestione Progetti: Project Manager, ecc.
Tipologia di contratto
Il contratto di lavoro è l'apprendistato professionalizzato. Sono assunzioni a tempo indeterminato, anche se la legge consente all'azienda di rescindere il contratto in maniera unilaterale.
Requisiti
Per candidarsi è necessario avere meno di trent'anni ed essere in possesso di un diploma o di una laurea in discipline tecnico-scientifiche.
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che richiede circa 15 minuti.
Scadenza: 31 ottobre 2013.
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E-mail: 1000giovani@finmeccanica.com
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"Io non ho fallito 2.000 volte nel creare la lampadina;ho solo scoperto 1.999 modi in cui non deve essere fatta " Thomas Edison
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